[作者]🎼🤾：佚名 文章來源🆔🔆：中華心理網
人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西♨️：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：
1、利用互聯網來看公司網站👨🏽🎨，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
(1%)
2、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司🧑🏼🎓，寄出自己的簡歷。(7%)
3🙇🏼♂️、應聘自己行內發行的專業雜誌⏭，新聞簡報上的招聘廣告▪️🏃🏻♂️➡️。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)
5、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選🧗🏼⛑。(8%)
7、和以前的老師，教授聯系♌️，看有沒有門路。(12%)
8#️⃣、通過當地政府人力資源部就業輔助意昂4尋求機會。(14%)
9🏊🏻♂️、向朋友，舊同事👮🏼♂️，老鄉⚁，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)
10🧖🏽、不管對方有沒有空缺💆🏼♀️，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會🙂↔️。(47%)
11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人🐎。(69%)
12⛈、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
看完以上部分🫵🏻，你可能發現一些有趣的事實🎓：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大👨🔬。更重要的是，不要只限於一種方式🙏🏻，同時用幾種，機會就大多了🐕🦺。
1、利用互聯網來看公司網站👨🏽🎨，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
(1%)
2、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司🧑🏼🎓，寄出自己的簡歷。(7%)
3🙇🏼♂️、應聘自己行內發行的專業雜誌⏭，新聞簡報上的招聘廣告▪️🏃🏻♂️➡️。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)
5、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選🧗🏼⛑。(8%)
7、和以前的老師，教授聯系♌️，看有沒有門路。(12%)
8#️⃣、通過當地政府人力資源部就業輔助意昂4尋求機會。(14%)
9🏊🏻♂️、向朋友，舊同事👮🏼♂️，老鄉⚁，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)
10🧖🏽、不管對方有沒有空缺💆🏼♀️，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會🙂↔️。(47%)
11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人🐎。(69%)
12⛈、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
看完以上部分🫵🏻，你可能發現一些有趣的事實🎓：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大👨🔬。更重要的是，不要只限於一種方式🙏🏻，同時用幾種，機會就大多了🐕🦺。
